Wir betrachten einen fairen und partnerschaftlicher Umgang als Voraussetzung für langfristigen Erfolg. Respekt, Unterstützung, Höflichkeit und Fairness sind wesentliche Werte in unserem Unternehmen.
Die Teamarbeit funktioniert harmonisch, da die Mitarbeiter motiviert sind und respektvoll miteinander umgehen. Meinungen werden konstruktiv ausgetauscht.
Regelmäßige Unternehmensevents werden veranstaltet, um nicht nur per Telefon täglich mit den Mitarbeitern in Kontakt zu stehen, sondern durch persönliche Treffen die Beziehungen zu den Mitarbeitern zu stärken.
Während Corona wurden Weihnachtsfeier und andere persönliche Treffen durch virtuelle Treffen ersetzt, um den Kontakt weiterhin so persönlich wie möglich zu gestalten.

Abwesenheiten für Arzttermine, Handwerkertermine etc. werden mit dem Kunden abgestimmt. Die Flexibilität hängt von der jeweiligen Situation beim Kunden ab. Die zeitgerechte Abstimmung der Termine liegt in Eigenverantwortung bei dem Mitarbeiter.
Abwesenheiten wegen Urlaub und Fortbildung etc. werden mit Kunden und MeJuvante abgestimmt.

Diversität bringt ein Kaleidoskop an Lösungsansätzen hervor, daher sind wir auf der Suche nach unterschiedlichen Menschen mit unterschiedlichen Stärken und Erfahrungen. Unser Kollegium ist international aufgestellt, weshalb unsere Kommunikation häufig auf Englisch erfolgt.

Grundsätzlich nehmen Nachhaltigkeitsaspekte einen großen Stellenwert in unseren Unternehmensentscheidungen ein. Dabei geht es nicht nur um die Schaffung nachhaltigen Nutzens bei Kunden, sondern auch um Nachhaltigkeit für die Umwelt. Wir habe ein Bewusstsein dafür, dass die Tätigkeit als Berater eine hohe Mobilität erfordert. Zur Kompensation des damit verbundenen CO² Abdrucks haben wir Wald aufgeforstet.