Auftreten
Wir legen großen Wert darauf, beim Kunden durch ein positives Auftreten und exzellente Arbeitsleistung einen guten Eindruck zu hinterlassen. Dies gilt vom ersten bis zum letzten Moment des Einsatzes. Wir erledigen unsere Aufgaben gewissenhaft und sorgen nach Abschluss eines Projekts für eine ordnungsgemäße Übergabe. Bei Einsätzen vor Ort stellen wir sicher, dass Etikette eingehalten wird, beispielsweise in Bezug auf Dresscode oder den Kommunikationsstil gegenüber den Projektbeteiligten.
Karriere und Weiterbildung
Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden bei ihrer Weiterentwicklung durch verschiedene Schulungen und den Erwerb von Zertifikaten. Das Lernen erfolgt über unternehmensintern entwickelte Lernplattformen. Zur Mitarbeiterentwicklung nutzen wir quartalsweise Zielvereinbarungsgespräche als Mentoring-Instrument, bei denen die Mitarbeitenden aktiv Einfluss auf ihre Ziele nehmen können.
Darüber hinaus setzen wir interne Aufgaben gezielt zur Mitarbeiterentwicklung ein. Abhängig von den individuellen Stärken und Entwicklungsfeldern erhalten Mitarbeitende Aufgaben, um bestimmte Fähigkeiten gezielt zu vertiefen.
Arbeitsbedingungen
Jede neue Mitarbeiterin und jeder neue Mitarbeiter erhält ein Mobiltelefon sowie einen Laptop. Die Bereitstellung eines Firmenwagens ist bei Bedarf möglich. Die Teilnahme an Schulungen wird bei entsprechender Notwendigkeit unterstützt. Während der Pandemie haben wir unsere Mitarbeitenden bei der Arbeit im Homeoffice mit Monitoren oder weiteren Hilfsmitteln unterstützt, sofern Bedarf bestand. Zudem haben wir unseren Mitarbeitenden Schutzmasken zur Verfügung gestellt.