Wir haben gewonnen! DivHERsity Awards 2023 – MeJuvante Private Limited

Bei MeJuvante setzen wir uns für den Aufbau einer Organisation ein, die Vielfalt und Gleichberechtigung fördert. Mit großer Freude geben wir bekannt, dass MeJuvante von JobsForHer als Champion der renommierten DivHersity Awards 2023 ausgezeichnet wurde.

Die DivHERsity Awards zeichnen Unternehmen aus, die ein konsequentes Engagement zur Verbesserung von Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz gezeigt haben.

Wir wurden mit dem DivHERsity Award 2023 in 2 Kategorien ausgezeichnet:

Top20 Unternehmen in DivHERsity (KMU / Startups)

Top20 DivHERsity Champions (KMU / Startups) – Ankita Rishabh

Bei MeJuvante glauben wir, dass Vielfalt für unseren Erfolg als Unternehmen essenziell ist, und wir setzen uns für die Schaffung eines inklusiven Arbeitsplatzes ein, der Vielfalt schätzt und respektiert.

Eine der Möglichkeiten, wie MeJuvante zu Vielfalt und Inklusion beiträgt, besteht darin, der Diversität bei der Rekrutierung Priorität einzuräumen. Das Unternehmen erkennt an, dass eine vielfältige Belegschaft eine Reihe von Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten einbringt, die Innovation und Kreativität fördern können.

Wir suchen aktiv nach Kandidaten mit unterschiedlichem Hintergrund und unterschiedlichen Erfahrungen, darunter Frauen, People of Color und Menschen mit Behinderungen, unterschiedlichen Hintergründen, Erfahrungen, Kulturen, Geschlechtern, Religionen und Ländern.

Wir haben auch Mentoring- und Führungskräfteentwicklungsprogramme ins Leben gerufen, um das berufliche Wachstum unserer Mitarbeiter zu unterstützen. Unsere MeJuvante Academy bietet unseren Mitarbeitern, die sich beruflich weiterbilden möchten, barrierefrei verschiedene Lernplattformen. Wir glauben, dass Bildung der Schlüssel zum Erfolg ist, und setzen uns dafür ein, unseren Mitarbeitern die bestmöglichen Schulungen anzubieten.

MeJuvante bietet talentierten Mitarbeitern eine globale Plattform – ohne jegliche Vorurteile hinsichtlich ihres Hintergrunds. Wir bieten Onshore-, Offshore- und Remote-Arbeitsoptionen als eine unserer wichtigsten Diversitätsrichtlinien an, um Beschäftigungsmöglichkeiten unabhängig von verschiedenen Barrieren zu unterstützen.

Unser Engagement für Vielfalt und Inklusion spiegelt sich in unserer Führung, unseren Richtlinien und unseren Praktiken wider. Wir wissen, dass es immer noch mehr zu tun gibt, und sind entschlossen, weiterhin in Initiativen für Vielfalt und Inklusion zu investieren, um sicherzustellen, dass sich jeder bei MeJuvante geschätzt und respektiert fühlt.

Indem MeJuvante Vielfalt und Inklusion priorisiert, geht das Unternehmen mit gutem Beispiel für andere Unternehmen voran und trägt zu einer gerechteren und inklusiveren Arbeitsplatzkultur bei. Unser Erfolg bei der Förderung von Vielfalt und Inklusion dient anderen Unternehmen als Vorbild und ist eine Inspiration für Einzelpersonen und Organisationen, die sich für die Schaffung einer inklusiveren Welt einsetzen.