Actualités · 2026-11-06
La procrastination n'est pas un défaut personnel. C'est une maladie du management.
Une règle d'une formatrice d'astronautes pour l'ISS — agir tant que le problème est encore petit — redéfinit la procrastination comme un échec de leadership, pas une faiblesse individuelle. Sur une station spatiale, c'est mortel. En entreprise, c'est « seulement » coûteux. Pour l'instant.
Parfois la prise de conscience survient quand on s'y attend le moins. Celle-ci est venue de Laura Winterling 🚀, ancienne formatrice d'astronautes.
J'ai longtemps pris la procrastination pour une faiblesse personnelle : l'habitude de quelques managers qui disent « je m'en occupe demain ». J'avais tort.
Sur l'ISS, « demain » n'existe pas
Sur la Station spatiale internationale, on ne commande pas de pièce de rechange. Pas d'outil. Pas de deuxième livraison. Qui attend qu'un problème soit grand pour s'en occuper n'a plus d'options. Il ne reste que l'urgence.
D'où une règle simple dans l'espace : agir quand le défi apparaît, pas quand il a grandi. Tant qu'il reste du temps, il y a des scénarios. Des options. Des marges de manœuvre. Plus tard, il ne reste qu'une solution — et c'est rarement la meilleure.
Le changement de perspective
Ce fut le déclic. La procrastination n'est pas la faiblesse d'individus. C'est une maladie du management : l'incapacité d'une organisation à saisir un sujet tant qu'il est encore petit, tant qu'il se soigne encore par des moyens simples.
Le problème n'est pas que nous décidons trop tard. Le problème est que nous laissons nos options disparaître, une à une, jusqu'à ce qu'il n'en reste qu'une.
Sur l'ISS, c'est mortel. En entreprise, c'est « seulement » coûteux. Pour l'instant.
Et puis un deuxième animal m'est venu à l'esprit 🙈
L'autruche. La tête dans le sable.
La procrastination dit : « je m'en occupe demain ». L'autruche dit : « je ne le vois pas ». Deux excuses différentes, un résultat identique : les options ont disparu avant que quiconque ne regarde. La suite dans le prochain article.
Alors voici la question qui mérite réflexion : quel sujet, dans votre organisation, est encore petit en ce moment — et attend en silence ?
Merci, Laura Winterling, pour ce changement de perspective. Je le ramène à l'équipe.
La présentation d'origine en PDF : Procrastination — télécharger les diapositives (PDF).
Découvrez comment les produits MeJuvante aident votre équipe.
Découvrir la boutique